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高效经理人遵循了以下八个习惯做法: ·他们会问:"什么事情是必须做的?" ·他们会问:"什么事情是符合企业利益的?" ·他们制定行动计划. ·他们承担起决策的责任. ·他们承担起沟通的责任. ·他们更专注于机会而不是问题. ·他们召开富有成效的会议. ·他们在思考和说话时习惯用"我们"而非"我".  相似文献   
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