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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工… 相似文献
3.
票据业务已经在商业银行的贴现窗口和票据专营机构中广泛开展,这项适应市场经济发展的金融业务已被越来越多的银行家和企业家关注.但票据业务流动性强、变化快,也越来越为犯罪分子所瞩目,在开办或操作业务过程中存在客观风险.为了更好地加以防范,我们将票据业务中最常见的风险问题罗列如下,并逐一给出规避风险的方法或对策,供研究参考. 相似文献
4.
过渡时期建设银行发展对策初探林和发,陈一心中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,"现有的专业银行要逐步转变为商业银行"、"商业银行要实行资产负债比例管理和风险管理。"根据泉州市建行地处闽南侨乡、商品经... 相似文献
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6.
龙岩卷烟厂是福建省最大的卷烟加工企业,烟草行业36家重点发展工业企业之一。“七匹狼”是企业的核心品牌,烟草行业36种名优卷烟品牌和百牌号目录之一。企业长期保持了福建企业纳税第一强的地位,在2005年中国纳税百强排行榜中,名列第40位,烟草行业第15位。 相似文献
7.
由广西社科院文史研究所与《沿海企业与科技》杂志
社合编出版的《好人戴保清》(上下册)一书,问世短短三个
月,在社会上就引起了热烈的回响。许多人奔走相告,喜
形于色,众多心得、感想、诗词等纷纷寄到编辑部,令人
心花怒放。
"戴保清先生是香港旅都企业有限公司董事经理,同时
兼任广西壮族自治区政协香港委员等多个社会职务。在不
同阶层人士的眼中,戴先生既是爱国爱乡的香港同胞,率
先回乡办厂的港澳企业家,又是肝胆相照的朋友兄弟,赋
诗撰文的诗人作家。总之,戴先生是好事多多,朋友多多,
诗… 相似文献
8.
新古典增长理论在构造经济增长模型时 ,忽视了在专业化和劳动分工的过程中所产生的交易费用 ,忽视了为降低交易费用而建立的制度安排。因此 ,在新古典理论的增长模型中没有包括制度安排因素。本文试图对新古典增长模型作一个补充 ,把制度安排作为一种经济增长的关键因素放入该模型中 ,并提出在我国经济增长过程中最重要的任务就是要建立一套能够充分发挥创业者积极性和创造性的有效率的制度安排。 相似文献
9.
二级分行在国有银行传统的"三级管理、一级经营"组织结构模式中,侧重于行使管埋职能,在现实经营环境中,过长的管理链条在过小的管理半径运作,不仅侵蚀了业务管理及市场营销效率,而且增大了业务管理及市场营销成本,阻碍着农行业务进一步快述发展。如何突出二级分行经营职能,架构以拓展市场、服务客户为主体的扁平化管理体系,进而提升经营层次,加大市场营销力度,是我们当前亟需研究的一个重 相似文献
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