传承中华文化 淬炼企业品格

优秀的文化,是一个民族生存和繁衍的支持。优秀的企业文化,是一个企业基业长青、行走百年的支持。它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。近年来,中共湖南省委宣传部、湖南省思想政治工作研究会在加强调查研究、总结经验、发现问题的基础上,秉承湖湘文化实事求是、经世致用、与时俱变的优良传统,吸取省外、境外企业文化建设的先进理念,遵循企业文化建设的规律和特点,结合湖南新一轮国企改革与非公有制企业蓬勃发展的实际,以省委、省政府两办的名义出台了《关于加强全省企业文化建设的指导意见》,积极引导和规范全省企业文化建设的健康发展。同时,从2006年开始,设立了高规格、高水平的企业文化论坛,为企业提供了展示和交流的平台。2007年9月1日,中共湖南省委宣传部、湖南省思想政治工作研究会以"市场竞争与企业和谐"为主题,成功举办了湖南省第二届企业文化论坛。中央在湘企业、省属国有企业、非公有制企业等不同性质的大中型企业的党委书记、董事长、总经理以及有关部门负责人等200多名代表参加了论坛。论坛上,中联重科、建工集团、衡钢、大汉等企业紧密结合自身实际,紧紧围绕论坛主题,生动形象、简明扼要地介绍了他们近年来积极参与市场竞争、努力构建和谐企业的想法和做法,使与会代表受益匪浅。本刊作为湖南省唯一的经济刊物,自2004年以来,就致力于"湖南优秀企业文化建设"的研究,对湖南省部分在企业文化建设有特点、有成效、有建树的企业进行了有效的探索和推广。作为此次论坛的媒体支持代表,本刊摘选有关企业家最真知灼见、最精妙独到的观点刊载如下,以期给湖南经济发展提供有益参考。     

心智创造价值

品牌是一家企业最具价值的资产，对这种无形资产的有效管理是企业获取成功的重要因素。那么．打造卓越的自主品牌的关键何在？我认为要在两种心智上下功走一是不断改良企业自身的心智模式，二是以卓越的品质和行为赢取利益相关体的心智认同。     

软实力重于硬指标

“如果当时只顾那点眼前的蝇头小利，不痛下决心停产搞研发，我相信中联公司就不会有今天的规模和业绩。从创业伊始，我就坚定了‘诚信不欺，一诺千金’是我们做生意的基本原则。”     

议程

“心急”一念，使很多中国企业在全球化的路上越来越多地选择高风险的海外并购，方向感最终让位于紧迫感，情绪的改变让原本清晰的判断发生了扭曲。那么，中国这样在新兴市场崛起的企业应当如何获得并购的能力？     

“价值转形问题”研究的三个学术基础

“价值转形问题”研究有三个必不可少的学术基础:第一,马克思基础:即马克思对生产价格理论的原始论述,说明马克思生产价格方程组;第二,数学基础:“Frobenius定律”,说明马克思生产价格方程组解的数学特性;第三,方法论基础:经济过程的客观性,在“Frobenius定律”基础上,说明“平分余量”是一个客观存在,而不是主观方法,“平分余量”的存在与马克思的理论没有任何冲突,更不可能否定马克思的理论。