高校后勤改革与科学发展问题的探讨

深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系,是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务。高校后勤部门通过改革和创新取得了一些成绩,但后勤工作还存在许多不足,还面临着许多困难和问题。在进一步深化高校后勤社会化改革中,如何围绕学校的总体部署,科学发展地解决改革中出现的问题,进行深层次的探讨和研究,并提出了解决办法。     

加强价格控制对提高企业效益的影响

近几年,由于我国企业管理的不断完善,如何增加企业的收入水平,控制价格是非常关键的,尤其是在工业方面。当今社会是一个充满竞争的社会,一个企业只有树立价格管理理念,取得价格优势,最重要的是加强价格管理,这样才能在激烈竞争的环境下生存、发展,保持较高的赢利水平。     

浅谈高校后勤员工培训及素质提高

随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤服务所面临的突出问题就是市场竞争能力弱和工作效率低,究其内在原因,与员工结构不合理、素质偏低有很大关系。加强员工培训、提高员工素质,培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍,是新形势下高校后勤面临的一项根本性工作。