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国有企业作为特殊的市场竞争主体参与市场竞争,但是现阶段国企的中长期激励机制不健全,不符合现代企业制度要求。因此,有必要深入探讨国企中长期激励问题。本文针对国企长期激励实施案例进行分析,旨在找出国企中长期激励实施存在的问题,进而提出完善国有企业中长期激励机制的建议,提高国有企业管理水平。  相似文献   
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