浅谈我国零售业人力资源管理——以H连锁超市为例

随着我国经济的迅速发展,零售业的发展也异常迅猛,规模越来越大、业态也趋于多元化,这对零售业的经营管理提出了更高的要求,最根本的是要搞好人力资源管理,但由于传统观念的影响,零售业的人力资源管理问题没有得到很好的解决。文章以H连锁超市为例,浅谈零售业人力资源管理存在的问题,并提出相应对策。