构筑支持授权的企业文化

差别·过程·方法 企业的传统文化与支持授权的企业文化的差别 企业的传统文化和支持授权的企业文化有着许多本质上的差别.     

桥涵台背跳车的原因分析及解决措施

本文通过对桥涵台背跳车产生的原因进行分析，并提出了解决办法。     

试论灾害保险和防火意识

用保形式补偿各种风险造成的损失，是当今世界上普遍 一种行之有效的方法，灾害保险作淡抗御自然灾害的对策之一，已为世界上许多国家所采用。因而在保险事业中，树立并加强防灾意识更具有重要意义，又鉴于我国灾害多，造成的损失大，灾害保险发展历史短、体制不尽合理，树立并加强防灾意识，应该成为推动保险体制改革，发展和繁荣我国保险事业，使之成为防灾减灾体制的一个重要而有效部分的强大动力。     

学生顶岗实习系统的设计与实现

在国家高职院校建设中,为提高学生的职业素质和专业实践技能,各高职院校十分重视学生的顶岗实习工作。学生顶岗实习期间分布在全国各地,从事各个行业,很难统一的跟踪、指导和管理,建立一个网络平台对学生顶岗实习实施监控和管理,可以有效的解决这些问题。     

菜单——餐厅重要的促销工具

菜单作为餐厅一种重要的信息传播工具,应突出餐厅的形象,包括合理的价格结构,传递必要的信息,设计应有可读性,还要重视菜单的编排与布局。     

浅析电气化铁路施工行业的财务管理工作

电气化铁路施工行业竞争日趋激励,加强企业的财务管理能力是企业保持竞争力的有效手段。本文首先分析了财务管理在电气化铁路施工行业中的重要性,然后提出了企业财务管理中普遍存在的问题,最后根据存在的问题提出了如何更好加强企业财务管理能力的措施。     

旅行社专业服务人员个人能力培养途径

培训和培养是人力资源管理活动的主要工作之一，旅行社专业服务人员必须提供具体的服务活动和个人自身的条件培养和发展某些方面的特殊能力，企业也应该为专业服务人员个人能力的培养创造有利条件，做好人力资本积累工作。     

旅游企业伦理规范的有效沟通

伦理经营在21世纪将成为管理理念发展中一个重要趋势，探讨了员工伦理观念的形成以及旅游企业应通过何种途径有效地与员工沟通企业的伦理规律，以达到影响员工伦理行为的目的。     

服务性企业需求管理策略

产品可以储存,服务无法储存。这是产品和服务的一个主要区别。对需求量相当稳定的服务性企业来说,无法储存服务并不是一个严重的问题。但是,许多服务性企业的需求量波动很大,接待能力比较固定,无法储存服务,是这些企业管理人员面临的一个难题。在任何一个时刻,接待能力比较固定的服务性企业会面临以下四种情况中的一种。1、需求量超过最大接待能