加强人力资源精细化管理的三条路径选择

<正>在当前竞争激烈的环境下,事业单位面临着内外部挑战。人力资源作为组织的核心资产,其管理水平直接影响到组织的发展和竞争力。虽然近年来人力资源精细化管理受到各界的广泛关注,但结合实际调研可以发现,相关实践探索仍存在很多不足,如缺乏精细化管理理念、人力资源管理制度欠完善等。