风险控制:银行内部审计的基础

美国商业银行的内部审计作为内控管理的重要组成部分,经过不断的发展与完善,已经形成了以风险控制为基础的内部审计体系,其内部审计理念也进行了不断的创新和发展。以风险控制为基础的内部审计美国各家商业银行的审计管理技术大体上分为四种:(1)垂直式审计方式(vertical auditing),这是应用较多的审计方式,就是根据审计目的的需要,对银行经营管理活动、功能、产品、服务、分支机构等能涉及的账户、融资、证券、管理、经营和控制等各方面活动的部分或全部内容,进行确认或证实其是否符合有关规章制度与程序,可分为真实性审计、财务审计、业务…     

成功始于一杯水

一家著名的大公司招聘清洁工，一位年轻人经过考试，被录取了．第二天，这位年轻人准时来到公司上班，他被分配负责清扫卫生间。工作又脏又累，他并不情愿，只是为了生计不得已而为之。他换上工作服，带上大口罩，弄湿林布和拖把，很快就把卫生间清扫了一遍．     

IIA:直面新挑战

国际内部审计师协会(IIA)第63届年会于2004年6底在澳大利亚召开。作为世界内部审计师的行业协会，IIA以促进和发展内部审计实务为宗旨。本届IIA悉尼年会的主题是：如何应对目前全球内部审计职业界出现的新情况新趋势，研究制定IIA未来几年发展的战略计划，鼓舞和激励全球内部审计师迎接挑战，共同促进全球内部审计组织和专业理论与实务的发展。公司治理结构与内部审计近几年，西方发达国家连续发生了以安然公司、世界通信公司为代表的公司财务丑闻，引起了社会公众和监管机构的警惕和重视，也对通行的公司治理框架提出了质疑。在这种形…     

农业银行审计整改问题探讨

文章探讨农业银行审计整改难的问题。在仔细分析整改难的成因的基础上,提出了改进对策     

以色列小企业成功之道

以色列中小企业发展很快,现在数量已占全国企业数的98％,大多数是高新技术企业。职员人数占全国劳动力的50％～60％。小企业每年新增20％,倒闭8％,净增约为12％,增长率为世界第二。新企业创建后的5年至少可雇佣20人。以色列激励企业发展的能力为世界第二,创建小企业已蔚然成风。现在成年人口的5.4％在创建小企业。妇女企业家人数很多,与男性企业家人数比已达64:100。以色列在鼓励企业家的教育上所做的努力是世界第一的。研究以色列中小企业的发展有着重大意义。     

论加强银行管理审计与提高综合经营效益

文章探讨通过加强银行管理审计提高综合效益问题.     

以色列中小企业的成功之道

20世纪90年代，以色列中小企业发展很快，现在数量已占全国企业数的98%，职员人数占全国劳动力的50%～60%，研究以色列中小企业的发展有着重大的意义。     

国外吸引人才面面观

<正> 一、美国把吸引优秀人才作为一项国家战略美国是一个移民国家,一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略。几十年来,美国采取多种手段从别国引进大批人才,特别是高科技人才。据美国人口统计局统计,1990—1998年,美国共引进了1850万合法移民,其中30%的移民持有学士以上学位,大部分是22—40岁的中青年。美国吸引外国人才有以下几点独特的做法: (一)不断修订的移民法吸引大批人才。从上个世纪50年代开始,美国多次修改移民法。为吸引外国优秀人才奠定了坚实的基础。根据移民法,来自世界各地的人,不论国籍、资历和年龄,只要有美国需要的一技之长都可优先入籍。例     

成功始于一杯水

一家著名的大公司招聘清洁工,一位年轻人经过考试和示范,被录取了。第二天,这位年轻人准时来到公司上班,他被分配负责清扫卫生间,工作又脏又累,他并不情愿,只是为了生计不得已而为之。他换上工作服,带上大口罩,弄湿抹布和拖把,很快就把卫生间清扫一遍。经理看了看他,转身拿了一只玻璃杯,打开洗手池上的水龙头开关,接了一杯水递给他:“你能把这杯水喝了吗?”“可时,卫生间又不是喝水的地方!”年轻人反驳说。     

大老板的好习惯

做一位成功的“老板”、“企业家”，是当今最富挑战性、最具刺激性、最显竞争性的职业之一，但是想当大老板．未见得人人皆可为之，因为大老板具有一般人缺乏的好习惯。