企业员工职业生涯规划探讨

企业建立良好的员工职业生涯规划是加快员工成长的内在要求,也是企业培养技术人才的重要途径。目前,我国企业在实施员工职业生涯规划中仍存在诸多问题,影响着企业和员工共同发展目标的实现。企业应确立以人为本的职业生涯规划原则导向,加快完善有助于员工成长进步的职业生涯发展规划方案,实现以人的全面发展为重心规划的实施,从而凝聚人心、聚集人才,更好地为企业创新发展服务。     

金融科技助力小微金融产品研究——以重庆银行“好企贷”产品为例

小微企业对于我国经济发展贡献度很高，然而受信息不对称等问题的影响，始终保持着较低的金融支持率。科技和金融融合，信贷活动中各项技术的运用，催生了中小银行纷纷尝试进行业务创新。合理挖掘小微企业信贷市场，既为银行开辟新的利润空间，也使小微企业融资困境迎来转机。现以重庆银行推出的小微金融产品“好企贷”为例，分析产品取得的成果及存在的不足，提出相关对策建议。