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中国旅游业发展的成功,也带来了饭店业的欣欣向荣。在饭店业界人士大谈其经营成功之道时,饭店员工流失严重这一问题也成为他们关注的热点。如何降低饭店员工的流失率,让饭店走上健康发展之路,是每一个饭店管理者应该深思的问题。也许,采取人本管理才是他们留住高素质员工的必然之选。  相似文献   
2.
旅游业界漠视对旅游教育的参与,掣肘了旅游教育在专业与人才培养层次上与旅游产业实际需求的配套,制约了旅游院校在人才培养方式、方法方面的改革。截然划分旅游教育与旅游产业在人才方面的供求角色,把提供合乎规模和结构要求的旅游人才的责任全部推脱给旅游教育部门,形成分工上的鸿沟,正是我国各层次旅游人才培养上最大的软肋。通过人才的供需纽带把产学研结合起来,形成旅游职业教育的优势互补,是目前旅游界努力的重要目标。  相似文献   
3.
随着社会的发展,女性的社会地位、受教育程度、就职人数等都大大提高.女性社会经济地位的变化,大大影响了其消费行为和消费习惯.旅游消费作为女性消费的一个非常重要的部分,越来越受到世人的关注.通过分析女性旅游消费的一系列行为特点,试图寻找出有针对性的营销策略.  相似文献   
4.
近年来,随着旅游业的飞速发展,旅游业届的竞争也越来越激烈.为了打败竞争对手,旅行社都用尽了浑身解数.削价竞争,是旅行社常用的竞争手段之一.这一既简单又直接的竞争方式,尽管为旅行社在市场上争得了一席之地,解决了它们的燃眉之急,但也让旅行社陷入了进退两难的境地.  相似文献   
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