论现代企业内部控制制度的设计与应用

内部控制制度建设对于现代企业管理是很重要的一个环节,它作为企业管理最主要的手段对于企业的规范运行作用很大。我国规定了企业内部控制基本规范和配套要求,对企业建立内部控制制度有很重要的指引作用。所以,如何在企业中建立切实有效的内部控制制度,对于企业未来的发展具有重要的意义。     

组织政治知觉如何影响员工的变革开放性?——基于工作不安全感和组织情感承诺的双中介模型

员工出于对未来的不确定性的恐惧,会倾向于抵制组织变革.当员工感知到组织政治性高时,员工是会抵制变革抑或是为了改变现状而支持变革？通过对1573个员工样本的分析,研究发现员工感知到的组织政治知觉会降低员工的变革开放性.通过运用程序ProcesS,本文检验了上述负向关系的四条作用路径:直接作用、通过工作不安全感的中介作用、通过组织情感承诺的中介作用,以及先后被工作不安全感和组织情感承诺中介的作用.此外,与我们假设相悖,研究结果显示高任务自我效能感会加强组织政治知觉对员工变革开放性的负向影响.     

统一大市场战略格局下传统制造业企业数字化转型模式研究

全国统一大市场构建为我国制造业企业数字化转型提供了新契机,本文以传统制造业企业为样本,基于扎根理论进行数据编码与分析,构建了市场与技术协同演化视角下的企业数字化转型机制理论模型。研究发现,不同市场情境下,企业存在三种不同的数字化转型模式,分别是竞争市场的信息化构建模式、开放市场的数字化联动模式和统一市场的智能化重塑模式,并对应于企业资源管理价值增值、能力累进价值强化和生态构建价值提升三种价值增长模式。三种典型的转型模式丰富了以往的企业数字化变革研究,同时在实践层面为我国传统制造业企业借助数字化转型提升对市场环境变化的适应性提供了有益参考和借鉴。     

新事业单位会计制度下的实务操作

为了满足财政改革和财务管理工作的需要,促进我国事业单位健康发展,新《事业单位会计制度》自2013年1月1日实施,这对事业单位的财务工作产生了重要影响。新《事业单位会计制度》对会计科目设置、会计核算以及财务报表体系都做了较大的调整。要想更好的落实该制度,事业单位应该加强单位规章制度建设,尤其是内部控制制度。     

浅析中西方交际礼仪的差异

自古以来，中西方文化存在的差异早已被人认知，我们知道由于历史、政治、地理位置、宗教信仰等因素的不同，导致了各国、各地区的文化出现了不同。文化的差异具体体现在各个方面，特别是在交际礼仪当中，本文主要介绍了交际礼仪的差异以及如何处理等。     

企业消费帮扶对员工家庭参与的道德溢出效应

基于社会学习理论,探讨企业参与消费帮扶对员工及家庭是否具有道德溢出效应。通过对226名员工样本的数据分析,结果表明：企业消费帮扶行为能够促进员工家庭消费帮扶,企业志愿服务榜样角色起中介作用;家庭互动和消费帮扶产品使用体验正向调节企业消费帮扶和员工家庭消费帮扶的关系。本研究为消费帮扶的市场化和长效机制建立提供新动力,为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供新途径。最后从三方面提出对策建议：企业方增加消费帮扶的频次与规模,注重文化导向的帮扶模式构建;产品生产方与销售方在保证帮扶产品质量和使用体验的基础上,增加帮扶产品的社会互动功能;政府相关部门强化帮扶产业链监管,激发行业龙头企业消费帮扶的社会学习效应。     

浅谈房产出租的涉税问题

引言随着社会经济的不断扩大和发展，越来越多的经济主体、社会团体或者个人来购买房产进行出租，出租房产已经成为当今经济中广泛存在的一种经济形式，因此对我们来说，了解和掌握出租房产的相关税收政策就显得尤为重要。