维护领导班子团结方法谈

1、选准角度。班子成员是领导集体一员 ,工作上虽有分工和侧重 ,但并非仅为分管部门的领导 ,而对整体工作都具有领导责任。班子成员分管的工作没有孤立的 ,都是相互联系 ,重叠交叉。领导干部分管的部门和单位 ,是“责任田” ,不是“自留地” ,不能搞成“独立王国”。不论是全局工作 ,还是分管工作 ,班子成员都是绝对的主角 ,相对的配角 ,必须胸怀大局 ,把分管工作纳入全局来谋划部署。班子成员都是有限的权力 ,无限的责任。权力集中在集体 ,责任落实在个人。领导干部只有多干工作 ,多担责任 ,少揽权力 ,才能选准角度 ,避免陷入你大我小、你…     

健全经营机制 推进国企改革

当前，推进国有企业改革，应注意把握好以下几点：一、健全机制，完善措施。健全机制是企业发展的内在动力。我认为，健全企业机制的关键有两点：一是用人机制。要用改革的思路和方法，研究解除束缚干部职工手脚、影响干部职工积极性的发挥和各种制约因素。不论是企业管理人员，还是一般员工，要实行竞争上岗，动态管理，能者上，庸者下，平者让的原则。要挖掘每个职工的潜力，让每个岗位都实现其最大效益。二是分配机制。在市场经济条件下，用行政手段、教育手段来推动工作是必要的，但最为有效的是经济手段。要通过利益关系的调整，打破平…     

推动民营经济再上新台阶

一、政府要为民营企业发展提供动力Ｌ进一步更新思想观念。首先，要充分认识民营经济的战略地位。民营经济的发展是时代潮流、历史的必然，在国民经济当中居于重要的战略地位。国有、集体经济发展，可以增加国家和各级集体组织的收入，缓解城镇就业压力；民营经济发展，主要是增加农民收入，解决农村剩余劳动力的就业问题。富民是强国的基础。民营经济的发展水平，在一定意义上标志着一方一地经济发展的总体水平。其次，思想观念要突出四个转变。一是在地方经济成分的排序上，民营经济要由倒数第一，转变成顺数第一；二是在适应经济环境上，…     

我国转型期行业协会职能转变探究

在我国，伴随着经济体制改革的推进政治改革亦随之进行，国家公权力正逐步从经济领域退出，多元的社会治理模式逐步形成，这一过程中催生了一大批行业协会。但由于我们国家长期的特殊的政治历史原因，行业协会的职能发挥一直处于尴尬的境地。本文从宏观思路及微观举措两个方面为行业协会职能的转变提出了一些基本路径：完备行业协会的合法性，强化行业协会的调控主体地位，削弱行业协会自主性规制，实现行业协会与政府的良性互动，架构有效的行业协会监管机构。