如何防止物流部门以邻为壑

管理人员每年都会遇到一个头痛的问题:对公司员工的绩效管理难办.要知道,绩效管理不仅仅是对组织及其员工一年工作业绩的认可或褒贬,还包括奖金发放,甚至部门经理升迁等问题--这可就严重了!而对物流组织和员工的绩效管理,则是难上加难.     

出口波动与GDP增长稳定性的实证研究

出口是长期以来中国经济增长的重要途径之一。实证分析发现,中国出口波动和GDP增长稳定性存在着长期的均衡关系,两者之间只存在单向Granger因果关系。根据脉冲响应函数和方差分解,GDP波动的45%可以由我国出口波动来解释,我国出口的外部冲击势必影响GDP,所以我国经济的发展模式不具有高效率和可持续性。我国应该在重视出口的基础上,运用好"第二双手",建立稳定市场结构,拉动内需。     

探索新媒体视角下民办大学生创新创业训练计划的管理模式

在社会主义新型市场经济的快速发展的背景下,社会经济发展对于创新型人才的需求也正在日益增长,同时,国家实施全国高校创新创业教育改革的不断推进,由此引起社会对于大学生的创新创业教育的关注度也是越来越高,而作为培育创新型人才的重要战略途径,大学生创新创业训练计划的实施情况也备受关注.本文对当前民办大学大学生创新创业训练计划的管理模式的现状进行分析,发现其存在的问题并提出建设性的解决方案.     

日本『肯定列表制度』对河北省农产品出口的影响及对策

一、日本“肯定列表制度”的内容日本是食品和农产品进口大国,60%左右的农产品来自国外。近年来,进口农产品农兽药残留超标事件频频暴光,日本消费者对食品安全提出了质疑。2003年5月,日本着手修改食品卫生法中相关条款,2005年6月,日本正式向各WTO成员通报了“肯定列表制度”(Po     

加强孵化器建设提升地区自主创新能力

科技企业孵化器是培育和扶植高新技术中小企业的新型组织,是区域创新体系不可缺少的重要组成部分,是增强地区自主创新能力的助推器.本文从武汉科技企业孵化器发展的现状出发,通过比较分析,找出其存在的差距和问题,并提出有针对性的措施,力图从根本上进一步完善武汉的科技创新体系,进而提高地区自主创新能力.     

浅谈用人单位在劳动合同订立中的风险及应对措施

<劳动合同法>的颁布实施,给用人单位和劳动者都带来了巨大的影响,也给二者在签订合同时提出了更高的要求.用人单位在订立劳动合同中可能遇到的风险,主要包括劳动合同订立形式的风险、试用期的风险、无固定期限劳动合同的风险、规章制度的风险、服务期的风险、竞业禁止的风险、违约金的风险.用人单位必须贯彻只要用工就建立劳动关系的原则,及时与劳动者签订劳动合同;与此同时,用人单位还应加强证据意识,注意证据尤其是书面证据的收集与保留.     

把握市场的结构性机会

政策松动之后,更加积极的财政、货币政策会对市场产生一定的支撑。但本轮刺激无法扭转经济内在的周期性调整,资本市场对偏平化的年内拐点兴味索然,完全无视需求束缚的一昧妄进会酝酿新的风险。我们依然强调市场的结构性机会。     

商业银行压力测试风险管理方法文献综述

压力测试旨在用来测量某些小概率事件对银行经营或其所拥有的投资组合造成的影响,压力测试现已成为风险管理强有力的工具,在各国政策当局的金融稳定性评估中获得了广泛应用。本文较为全面地介绍了国内外压力测试的发展及其理论研究,并对其研究现状分别进行了相应的综合与述评。     

贪官自称＂拓荒牛＂五次调查被拿下

因为涉嫌受贿去年被“双规”的广东省珠海市人大常委会原副主任冼文近期将在汕尾市中级人民法院公开受审。“双规”期间,省纪委查明冼文通过受贿、收红包、放高利贷等非法手段谋财共1600余万元。     

阿里巴巴投资并购背后的意义

商场如战场,马云深谙其道,因此每一次投资并购的商业行为就像是开启了一场战役。回顾阿里的发展历程,相关事件不胜枚举,透过现象看本质,细看阿里究竟意在何为。从2005年收购雅虎开始,阿里巴巴在近10年的时间里,通过投资并购的方式不断扩大自身实力和影响力,涉及的企业包括一拍网、中国万网、美团网、丁丁网、新浪微博、优酷、土豆等。类型上,从门户网站到社交平台;形式上,从PC端软件应用公司到移动端公司;行业上,从电商到金融……被投资方无论是企