事业单位人力资源管理创新思考

当今社会,市场的竞争越来越激烈。作为事业单位,为了跟上时代的脚步,就必须从单位的实际情况进行考虑,并且对事业单位的人力资源管理进行重新的审视以及不断的改进管理制度,只有这样才能做好人力资源的管理以及创新管理机制,本文主要对事业单位人力资源管理创新进行了思考。     

充分发挥企业内部控制在财务管理中的作用

在当前企业经营管理工作中,其中内部控制作为企业经营管理的重要内容,其也是企业财务管理的核心和关键。通过企业内部控制,可以更好的加强企业财务管理的水平,加快企业财务目标和经营目标的实现。文中分析了内部控制在财务管理中的重要性,并进一步对财务管理过程中加强内部控制的具体策略进行了阐述。     

学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力

新时期高校学生工作中存在若干棘手的问题,文章通过对学校社会工作的工作理念、工作职能、工作方法等方面与目前高校学生工作进行对比,来剖析挖掘学校社会工作应对新时期高校学生问题的潜力。     

论民政事业单位人力资源管理方法

民政事业单位为群众提供社会救助、社会福利、优抚安置等服务，是不可忽视的一个部门。在民政事业单位发展的过程里，传统的人力资源管理办法无法满足发展的需求。故而，我国的民政事业单位人力资源管理根据实际情况进行了优化改革，实现了管理创新。     

论民政事业单位人力资源管理方法

民政事业单位为群众提供社会救助、社会福利、优抚安置等服务,是不可忽视的一个部门。在民政事业单位发展的过程里,传统的人力资源管理办法无法满足发展的需求。故而,我国的民政事业单位人力资源管理根据实际情况进行了优化改革,实现了管理创新。     

浅谈信息化在民政工作中人力资源管理中的应用

计算机技术的普及使各方面工作的效率有了很大的提高。不可否认信息化技术的使用大大提高了我们处理信息的能力。人力资源管理是一项极其繁重的工作,在人力资源管理中应用信息化能使工作更为简便。因此,本文将对信息化在民政工作中人力资源管理中的应用进行研究和探讨,并提出几点建议。