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辛玲 《河南金融管理干部学院学报》2004,22(5):101-102
近年来,人民银行内审人员依据内审工作制度及相关金融法律法规制度,按照“统一领导、分级管理、监督同级、下查一级”的原则,开展了辖区内的全面审计、专项审计和领导干部的离任审计,审计成果的质量和水平在逐年提升,为防范系统内金融风险,促进人民银行依法、公正、有效地履行央行职责做出了应有的贡献。但在实际内审工作中还存在着不容忽视的问题。 相似文献
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为了引导企业核心竞争力的提升和培育,越来越多的学已开始研究企业核心竞争力的综合评价问题。虽然评价的方法很多,但在以往的研究中很少涉及企业的潜在核心竞争力。本认为,企业的潜在核心竞争力是指一个企业在未来某一时期是否能持续拥有核心竞争力以及核心竞争力的大小。准确评价企业潜在核心竞争力,不仅有助于企业明确自身未来的发展潜力,而且有助于不断更新和培育核心竞争力,从而保持持续竞争优势。 相似文献
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试论电子政务绩效评价中的种种误区 总被引:1,自引:0,他引:1
电子政务评价绩效是电子政务建设的重要组成部分,对于监测和指导我国电子政务的发展具有重要作用。但我国电子政务绩效评价中存在的种种误区,影响甚至阻碍了我国电子政务的发展。文章从电子政务绩效评价意识、电子政务社会效益评价、评价指标体系、电子政务绩效定量评价和评价方法五个方面探讨了我国电子政务绩效评价中存在的问题。 相似文献
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随着金融业的快速发展,人民银行内部审计应从单纯的查错纠弊向促进和提高部门和单位的内部管理水平转变,向部门和单位的业务风险控制领域及责任管理领域进行扩展。管理审计侧重于管理活动诸职能和要素的审查和分析,以提高被审计单位、部门的管理质量为重点,人民银行内部审计真正做到事前监督及早提醒,事中监督及时发现,事后监督尽快纠正。 相似文献
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随着中国城镇化进程的加快和人民生活水平的不断提高,居民对社区服务提出了更高、更新的要求,社区服务的压力不断加大,加快完善社区服务中心的建设已成为满足社区居民需求和促进社会和谐的紧迫任务。提高城市社区服务管理水平可从九个方面来思考。 相似文献
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一、问题。工作量指标是人民银行开展基层履职分析、行员录用、职位设置等工作的重要依据,为上级行全面、系统、真实了解和掌握基层行工作动态及发展趋势提供了有力保证。近期“中国人民银行工作量信息指标系统”正式上线运行,在使用该信息系统中,我们发现以下问题:一是在录人数据时, 相似文献
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基于"以人为本,政务为民"的精神,政府网站绩效评价应力求实现人本性量化评价.本文从信息公开、网上办事、公众参与、网站设计和客户意识五个方面构建了基于用户的政府网站绩效评价指标体系. 相似文献
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辛玲 《中小企业管理与科技》2014,(12):267-268
"两后生"群体知识贫乏,技能欠缺,社会适应能力差。由于没有稳定的经济来源,加之家庭经济条件差,这些孩子很容易成为失业、失管的闲散人员而误入歧途。本文结合河北省"两后生"的群体特点,从社会、政府和高校的视角,就如何加强"两后生"职业技能培训的问题建言献策。 相似文献