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烟草行业员工培训出现的问题。主要体现在员工培训中方式传统、形式单调、内容枯燥,缺乏基础数据的统一管理、缺少对于培训主体的激励和约束、烟草行业基层单位对培训的认识不清,在组织体系上的不明确。培训效果不理想等方面。应更新观念、更新知识。结合企业实际,制定出科学高效的、切实可行的人性化培训体系,突出抓好岗位能力培训和专业技能培训,提高干部职工业务素质,以此来推动烟草行业在不断创新中发展、壮大。 相似文献
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