首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
计划管理   2篇
经济学   1篇
贸易经济   1篇
经济概况   1篇
  2011年   1篇
  2010年   2篇
  2008年   1篇
  2004年   2篇
排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
迟晨  甘海燕 《理论观察》2008,(3):166-167
企业的综合竞争力包括资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力,也包括企业文化、管理模式、价值观等体现出来的软实力。其中,企业文化作为企业生存与发展的软实力,直接关系到硬实力的运用和有效发挥,是企业的核心理念。企业文化一般是指企业在长期生产实践上,逐步形成的具有企业特色的群体意识、价值观念、道德规范及行为规范等诸多因素的总和,也是物质财富与精神财富的总和。  相似文献   
2.
KMV模型对我国上市公司信用风险度量的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
迟晨 《海南金融》2010,(2):41-44
信用风险已成为当今金融市场的重要风险。随着金融市场许多新情况和新问题的出现.建立新的适用我国信用风险管理水平的度量模型显得十分重要。本文针对我国特有的经济环境,运用并修正KMV模型,基于市场价格变动信息评价我国证券市场上绩优公司与绩差公司的信用风险.通过实证来检验模型识别上市公司信用风险的能力,结果表明该模型能较好的识别这两类公司的信用风险,最后对我国建立信用风险管理体系提出政策建议。  相似文献   
3.
贯彻落实科学发展观就是要走可持续发展的路线,要求我们要大力发展"低碳经济",因而与之相关的碳金融发展也尤为重要。碳金融逐渐成为推动低碳经济发展、抢占未来低碳经济先机的关键。银行业作为我国金融系统的主力军,应在促进碳金融发展中发挥重要的作用。本文将对银行业如何促进其发展展开研究讨论。  相似文献   
4.
<正> 时下,世界经济复苏缓慢,加上地缘政治不确定因素增加,世界经济前景莫测。面临这一形势,各大公司纷纷寻找对策,仁者见仁,智者见智,但下面一些招数不失为上策。一、激励员工士气 1.不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听员工的意见,看他们认为目前应怎么办,这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实,只是要提醒员工看远一点。 2.只要员工有好表现。即使微不足道,也要多加赞美,做到每次开会都找一件赞美的事。 3.以弹性工时或休假补偿员工。员工士气低落主要因为  相似文献   
5.
迟晨 《经营者》2004,(5):154-154
时下,世界经济复苏缓慢,加上地缘政治不确定因素增加,世界经济前景莫测。面临这一形势,各大公司纷纷寻找对策,仁见仁,智见智,但下面一些招数不失为上策。  相似文献   
6.
江苏省作为外向型经济发展大省,经济结构中第三产业的比重逐年增大,对外贸易依存度高,金融业对经济增长的贡献率逐年提升,但证券交易量占GDP的比重远低于全国水平。因此,为促进江苏省虚拟经济与实体经济的协调发展,需推动产业结构的优化升级,调整投资结构,发展与实体经济相适应的虚拟经济,并注重虚拟经济自身发展的创新性。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号