强化基层审计机关审计项目审理的对策

2011年以来,成都市区、县（市）级基层审计机关都根据要求建立了自己的审理制度．开始了审理工作．并取得一定成效。一般是将初步审理意见与审计人员进行口头沟通．审计人员整改后．冉送法规科审理,出具正式审理意见书．这种形式占65％;直接出审理意见书的占35％．审理意见与年终目标考核挂钩的只占22．29％。但也存在一些急待解决的问题．     

PMBOK在海外技术服务项目管理中的应用

依据PMBOK项目管理知识体系,将PMBOK中的项目整体管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、成本管理5个知识领域应用到中石油L公司海外技术服务项目管理中,对管理模式进行优化创新,以探索提升海外项目管理水平的途径和方式。     

完善审计报告的建议

2006年6月,修订后《审计法》将审计报告由原来的审计组报告上升为机关报告,大大提升了审计报告的地位。此时的审计报告是名符其实的审计机关关于被审计单位的财政收支或财务收支的真实、合法、效益发表审计意见的审计结论性法律文书。但是,为适应对外公告的需要,审计报告没有了主送单位。     

新形势下国有企业青年工作特点及对策

青年是企业的未来和希望,了解他们的思想状况,洞悉他们的工作特点和规律,是企业做好青年工作的重要任务。新形势下企业青年的思想观念、价值取向、生活方式和工作方式都发生了新的深刻变化,在工作中具体体现为价值取向多元化、个性化、实用化、文化及认知层次高等特点。文章通过对L公司青年的思想状况进行调研分析,总结出企业青年的工作特点与规律,从中探讨开展青年工作的对策与措施。     

中苏合资企业经营中的文化差异与企业管理——基于苏丹喀土穆炼油有限公司的思考

受中苏两国文化差异的影响,双方合资经营企业必然经历了一个文化碰撞和整合的管理过程。文章以苏丹喀土穆炼油有限公司为例,分析了以中苏文化为背景的二元组织文化的特点,从文化差异对企业管理的影响,提出了企业跨文化管理的意见和建议,以探索跨文化合资企业的管理模式。