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本文对高校人力资源现状进行分析，根据存在的问题提出对高校人力资源优化配置的创新建议：1、树立“以人为本”的管理理念；2、采取措施，实现人力资源的优化配置；3、科学、合理地使用人才，以保持高校人力资源稳定；4、摆正教学与科研的关系；5、是要突出创新精神；6、是要强化团队精神；7、优化配置教师队伍；8、从人力资源开发的战略高度出发，全面规划和落实在职培训；9、营造尊重知识和尊重学者的人文环境。 相似文献
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头孢呋辛自1975年上市后,在临床医学中发挥着越来越重要的作用,成为临床医学中重要的抗感染药物,在多种疾病治疗中,都有着广泛的应用。本文结合头孢呋辛产生及发展的实际情况,对头孢呋辛合成工艺的优化处理进行分析与探讨。 相似文献
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中小企业员工流失的原因及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,中小企业已经成为促进国民经济发展的重要力量。但是中小企业所面临的员工流失问题严重地阻碍了其快速稳定的发展。文章试图从我国中小企业员工流失的现状及负面影响入手,结合人力资源管理对中小企业员工流失的原因进行分析,并提出相应的对策。 相似文献
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