浅析企业文化与人力资源管理的融合互动

在企业的发展过程中,企业文化的作用不断显现并受到重视.而人力资源管理对于企业而言同样举足轻重.随着时代的发展,企业文化与人力资源管理不断融合,相互促进,相辅相成,二者交融所蕴含的巨大力量对于企业的长远发展作用重大.因此,应加强企业自身的文化建设,实现与人力资源管理的深入融合,以增强企业的竞争力.     

关于企业建立具有专业特色薪酬制度的论述

随着我国经济的快速发展,我国中小企业薪资制度也必须跟上企业发展的需要.目前我国多数企业执行的是岗位级别工资制度,但是这种制度存在诸多弊端.文中就如何建立企业具有专业特色的薪酬制度进行了简要的论述.     

浅析企业文化与人力资源管理的融合互动

在企业的发展过程中,企业文化的作用不断显现并受到重视。而人力资源管理对于企业而言同样举足轻重。随着时代的发展,企业文化与人力资源管理不断融合,相互促进,相辅相成,二者交融所蕴含的巨大力量对于企业的长远发展作用重大。因此,应加强企业自身的文化建设,实现与人力资源管理的深入融合,以增强企业的竞争力。     

浅谈新时代的物流管理

本文通过对UPS等物流公司的介绍,展示了新时代的物流发展趋势,并对发展中的物流公司提出了要求。     

企业并购博弈之风险因素研析

企业并购是现代企业中常见的一种战略手段,目的在于谋求企业的竞争优势,实现企业价值最大化。但往往并购结果事与愿违,究其原因则是企业并购也面临着很大的风险。本文就针对可能在企业并购中存在的风险提出一些防范并购风险的措施。     

中国BPO产业发展环境分析

在金融危机爆发后,印度外包服务行业遭受冲击,中国BPO却逆流而上,成为国内经济新的增长点.文章从三个层面对中国BPO产业发展环境做出分析.对于市场需求,笔者认为其是中国BPO产业发展的源动力.而中国BPO产业在此次金融危机爆发后迎接更多海外机遇的同时,也应该将国内需求作为长足的增长点.     

浅谈新时代的物流管理

本文通过对UPS等物流公司的介绍,展示了新时代的物流发展趋势,并对发展中的物流公司提出了要求。