国企改制后要做好两大后续工作

在建立现代企业制度，完善社会主义市场经济体制过程中，以产权置换和员工身份置换为主要内容的国企改革是一项非常艰巨的系统工程。目前，已实施两个置换后的企业普遍面临一系列错综复杂的问题和矛盾，在各种矛盾和问题中，员工思想置换和机制创新两大后续配套问题尤为突出，如果不能适时理顺就势必影响改制企业的发展。