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在分析我国事业单位基本概念和特征的基础上,指出水利事业单位存在的主要问题:单位数量多、规模小、种类繁杂;业务分散,形不成合力;经济基础薄弱,经济实力不强;政事不分,管理体制落后,发展动力不足。通过研究水利部综合事业局改革的实践,得出启示:改革要确立战略目标,坚持业务和经济共同发展;明确改革思路,按照“三条主线、四个层次”稳步实施;重视改革外在形式,更重视改革内部机制;实行主辅分离;重视人才培养和使用。 相似文献
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评教是学校教学质量保障的一项重要制度,该制度使学生拥有了表达意见或建议的渠道,有助于学校树立服务学生的办学宗旨。通过对厦门大学嘉庚学院网上评教数据系统的调研发现,学生评教在某种程度上实现了监督与评价功能的同时也存在诸多缺陷,因此亟需对其进行改进。基于上述分析,本文在增加学生心理测评流程基础上,通过屏蔽失真数据来调整问卷内容采集方式、引入出勤权重等来完善计分方式等方法,对评教数据系统进行改进,由此将进一步适应二级学院教学实际,提高评教主体的积极性、评教过程的互动性以及评教结果的准确度与客观公正性。 相似文献
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