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（１）加强教育培训的规范化、制度化建设。根据本单位队伍素质的实际 ,制定教育培训计划 ,聘请大中专院校和上级工商局有关人员讲授工商行政管理知识。（２）抓好更新知识教育。熟悉有关边缘知识和市场经济学。（３）抓学历教育。积极鼓励干部参加“五大”等函授学习 ,力争大中专比例达到８５ %以上。（４）认真实施岗位资格证书制度。加强岗位任职资格培训 ,搞人人过关 ,凡是未取得岗位资格证书的一律待岗学习 ,考核过关后可上岗工作。（５）深入开展“三讲”教育 ,制定实施方案 ,加强督查 ,不走过场。（６）抓好理论调研。充分发挥工商学… 相似文献
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