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《劳动法》与《劳动合同法》在“规章制度磐的内容和定位上有着很大的差异,从《劳动法》到《劳动合同法》,在规章制度的定位问题上,我国实现了从微观到中观的调整。 相似文献
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一流的企业应该是追求经济利益和对员工负责和谐统一的企业.一流的员工应该是追求个人发展和对企业尽责尽忠和谐统一的员工.一流的员工成就了一流的企业,一流的企业培育了一流的员工.两者相互相承,互为因果. 相似文献
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高校国有资产是国有资产的重要组成部分,也是我国高等教育发展的物质基础。高职院校国有资产是完成其教学和科研工作的物质保障,也是衡量一个学校办学规模、教学质量、科研实力等的重要指标之一。文章就是以温州某高职院校为例针对当前高职院校,就国有资产管理中存在的管理意识淡薄、管理制度不完善、管理手段不科学,国有资产流失和浪费现象严重等问题及产生的原因进行分析,并提出解决问题的相关对策。 相似文献
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一流的企业应该是追求经济利益和对员工负责和谐统一的企业。一流的员工应该是追求个人发展和对企业尽责尽忠和谐统一的员工。一流的员工成就了一流的企业,一流的企业培育了一流的员工。两者相互相承,互为因果。 相似文献
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职工稳则社会稳,和谐的劳动关系是和谐社会的基础。因此,构建和谐的劳动关系,应该是国有企业改革的目标之一。要实现这一目标,在国有企业改革中,必须纠正“重资本,轻劳动”的错误观念;必须坚持公平、公开、公正、民主的原则。 相似文献
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