农民工医疗保险研究综述

农民工的工作状况决定了他们是容易受到伤害的群体,需要医疗保险来保障他们的利益.国外在医疗保险理论、医疗保险需求与供给、医疗保险收入弹性方面可供我国农民工医疗保险借鉴的有三大模式.国内对农民工医疗保险研究较多,主要集中在现状、问题及原因、解决对策三个领域.     

论人力资源管理中的有效沟通

组织中人力资源管理是以“人”为核心的管理,是通过人与人之间的有效沟通达到管理的效果.本文阐述了人力资源管理中有效沟通的内涵、作用、影响因素,有针对性地从招聘、培训、考核、激励四个方面提出了人力资源管理中有效沟通的具体应用.     

浅析第三次工业革命对传统产业的影响及我国的机遇

第三次工业革命正改变着世界。第三次工业革命具有能源变革、生产方式变革、生活方式变革的特征,从能源业、交通运输业、制造业出发,分析第三次工业革命对这些传统产业带来的影响。鉴于我国错失前两次工业革命的发展机遇,应紧紧抓住第三次工业革命历史性机遇,实现我国经济结构调整和绿色发展,加快我国建设经济强国步伐,以追赶或超越发达国家。     

产业结构与人力资本关系研究综述

产业结构调整必然要求人力资本与之相匹配,而人力资本的提升又会促进产业结构的调整.本文综述了国外关于产业结构理论与人力资本理论的相关研究,发现国外对两者关系的研究较少,更多的是研究产业结构与经济增长关系和人力资本与经济增长关系.我国的产业结构理论与人力资本理论基本都是从国外引进的,所以研究着重于人力资本与产业结构的关系、国内对两者实证研究使用的方法以及有关西部地区产业结构与人力资本的关系研究.研究发现,人力资本存量、质量和结构通过影响产业结构进而影响经济增长.     

高校毕业生就业胜任力分析

影响高校毕业生就业的因素有许多,但从毕业生自身的特性和用人单位需求的差异性以及高校人才培养角度考虑,胜任力理论符合实际要求。本文从胜任力引出高校毕业生就业胜任力,探讨高校毕业生就业胜任力不足及其表现,并分析其背后存在的原因,进而提出提升高校毕业生就业胜任力的途径。