浅谈采油企业如何通过维护员工权益构建和谐企业

构建“和谐”以成为社会、企业、社区、家庭所关注的话题,而本论文主要从采油企业如何维护好员工合法权益,构建和谐企业入手,从多元用工关系处理、员工培训、民主管理等方面工作的开展,在加快原油上产的同时多方位全角度的维护好员工合法权益促进原油,使员工自觉自愿自动维护企业形象,为采油行业的发展稳固根基.     

坚持开展技能鉴定前的培训 努力提高员工队伍技术素质

中国石油长庆油田公司坚持开展技能鉴定前的培训工作,努力提高员工队伍的整体技术素质,取得了较好的成绩。文章对培训员工的几种方式进行了分析探讨,指出在信息时代,必须对员工进行持续不断的再教育,使其掌握新知识、新技术,才能使自己的企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。     

浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式

现代企业制度下国有企业党群工作模式,必须从员工需要入手,切实关心员工所思、所想,把“凝心聚力”与“以人为本”结合起来,创新工作思路建立新型党群工作模式.     

采油井区如何提升独立作战能力

众所周知,采油单位都有生产区域跨度大、点多线长的特点,井区作为采油单位最重要的生产环节,既是落实各项制度的执行者,也是发展举措的落脚点。近年来,采油三厂伴随着产量的步步攀升,发展势头更加强劲,这也就更需要一个个具有独立作战能力的井区作为大发展的基石。