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姜静  郭丙利  曲淑德 《现代商业》2011,(36):114-115
改革开放以来,我国经济飞速发展,许多企业都面临管理差距或管理落后的严峻挑战。建立现代企业的先进管理模式,充分发掘企业员工的潜力,调动员工的积极性和创造力。宝贵的人力资源财富是企业找到一种适合自己的发展模式,达到企业持续经营的有力保障。  相似文献   
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