基于苏中区域的现代城市集群环境下软件业人才孵育体系研究

目前,沿沪宁线的苏锡常镇宁是江苏省主要的城市集群,在全国取得了举世瞩目的成就。城市集群发展,可以形成合力,有利于该地区的整体协调发展、做大做强、提升城市的竞争力。而占据三分之二的苏中、苏北地区目前尚无一个可以称为现代意义的城市集群。因此,苏中、苏北的经济发展,必须再打造至少2个城市集群,形成苏南、苏中、苏北拥有各自的核心,共同发展。扬州在苏中地区的地理位置优越,近几年的经济也在突飞猛进,日益增长,特别是软件服务业基地的建设对扬州的经济发展起到极大支撑作用。本文主要分析了扬州信息产业及信息服务业基本情况,扬州信息服务人才现状调查,提出现代城市集群环境下扬州软件服务业人才孵育体系可行性发展的目标和措施。     

从学校角度出发研究如何有效降低企业员工流失率

研究员工流失率问题有多个视野角度,国家宏观调控,区域经济发展,企业自身管理,员J-＋J．~l素等均对员工流失率起到影响。本文从职业学校自身建设出发,以扬州高等职业技术学校为例,研究如何从学校层面出发,在人才培养方案制定,课程体系的设置,学生就业指导,校企合作,学生顶岗实习等多方面有效降低企业员工流失率问题。