关于大学生做兼职问题的思考

在当今就业压力大工作不好找的背景下大学生打工做兼职已经成了课余时间的首选,根据我们的调查发现62％的大学生在大学期间做过兼职。一般来说,大学生兼职的质量普遍较低,大学生对在校兼职的错误认识,以及兼职市场管理的混乱,都将对大学生未来的成长和发展产生较大影响。本文主要分析大学生兼职动机、在兼职中存在的问题,并提出可行性对策。     

目前授信业务发展中存在的问题及建议

一、目前授信业务存在的问题1、一些行目前缺乏一个对行业项目评估叙做的“拳头产品”;缺乏具备专业素质的合格的评审人员,长此下去,既不利于银行整体业务发展,也难以保证授信专业人才的发展进步。2、缺乏对一些新兴行业提前介入的战略调研工作,“临战”时没有一个总体战略指导     

金融发展促进了区域科技创新吗？——基于教育人力资本调节效应的分析

依据2011—2020年31个省（自治区、直辖市）的面板数据,引入教育人力资本作为调节变量,运用固定效应模型、调节效应模型、门槛效应模型,考量了金融发展、教育人力资本与区域科技创新能力之间的关系。结果发现：金融发展显著促进区域科技创新能力的提升;教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力具有正向调节作用,且这种正向调节作用在不同区域差异明显;此外,教育人力资本存在门槛效应,当教育人力资本水平高于门槛值7.1507时,金融发展对区域科技创新能力的促进作用更强。鉴于此,要加大金融发展力度优化教育人口结构、推动区域教育人力资本均衡化发展、理顺区域人才流动体制,更好地发挥教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力的调节作用。     

女鞋开发中绿色设计的应用探析

从绿色设计的角度对女鞋开发过程中群化组合设计、模块化设计、可变换设计、可持续设计、用户参与式设计等设计方法作了简要剖析,借此来探讨中国女鞋开发中的绿色设计方向。     

目前授信业务发展中存在的问题及建议

一、目前授信业务存在的问题 1、一些行目前缺乏一个对行业项目评估叙做的"拳头产品":缺乏具备专业素质的合格的评审人员,长此下去,既不利于银行整体业务发展,也难以保证授信专业人才的发展进步.     

建立健全商业银行人才机制之浅见

商业银行经营管理工作的深度和广度与业务人员素质有直接关系,是否拥有一支高层次的专业人才梯队是关系商业银行事业发展兴衰成败的根本.基层商业银行是整个商业银行系统内机构人数最多、分布范围最广、直接面对客户量最大的一个层面,是构成商业银行大厦的基石.因此,其人员素质高低直接关系到商业银行整体人员的素质高低.基层商业银行特别是西部地区商业银行由于受历史条件、经济发展、地域因素的限制,其自身业务拓展面、接触层面相对较小,员工缺乏"创优争先"的综合素质和精神境界,这在很大程度上又制约了业务发展的思路与动力.根据这些情况,本人认为至关重要的是要建立和完善基层商业银行业务人才机制.     

突出法务会计专业特色 探索“理实一体化”教学模式

在高职法务会计专业的教学过程中应结合教学现状,采取有效方法实施"理实一体"教学模式,切实提高教学效果,不仅可以帮助学生正确理解法务会计专业理论,还为学生毕业后零距离对接专业工作夯实了基础。     

入世后过渡期与检验检疫工作

经过15年的艰苦谈判，我国于2001年12月11日成为WTO的一名正式成员。根据《中国入世议定书》，我国将以渐进的方式逐步履行议定书的承诺。从2005年开始，我国进入入世后过渡期，并且在2006年底全部执行完毕入世承诺，市场开放水平将达到承诺最高水平。随着入世后过渡期的到来，入世对中国企业和政府职能部门的影响在不断加大，如何应对成为一个不容忽视的问题。     

抓住“M”型战略合作机遇，加快广西农业发展

文章通过分析“M”型区域内东盟国家具体状况，提出加强合作，促进广西农业发展的可行性和重点领域，并探讨应实施的相关政策措施。