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金俊 《现代营销(创富信息版)》2022,(11):139-141
数字经济时代,为国内企业带来了创新发展机遇与广阔的发展空间,也加剧了国内企业的竞争趋势。在此形势下,新零售企业为确保自身在激烈的行业竞争当中占据有利位置,应当充分意识到传统人力资源管理模式难以满足时代发展需求以及企业自身发展需求的问题,要积极创新人力资源管理模式。但就目前情况而言,国内新零售企业所采用的人力资源管理模式仍然存在些许问题,有待改善。基于此,本文深度分析数字经济时代新零售企业人力资源管理工作现存问题,提出相应的优化策略,供广大相关从业人员参考。 相似文献
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随着高校转专业政策放宽,转专业大学生呈逐年递增趋势。兴趣爱好、就业前景是大学生转专业的主要动机,家庭与从众心理则是影响大学生转专业的重要因素。 相似文献
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文章分别运用正态概率图和JB检验两种检验方法对上海股票市场股票收益率的分布特征进行了实证分析,研究发现了收益率分布与正态分布有明显的偏差,存在尖峰厚尾现象。 相似文献
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多媒体技术应用于教学,是对传统教学模式的严峻挑战,更是新时期教学手段的一个飞跃,是实现教育现代化的一个重要阶段。当用于课堂教学,更方便学生容易接受教师授课的内容,在这种情况下,如何利用新技术为教学服务,就成了现代教学方法改革的重要课题。 相似文献
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近年来,随着我国经济的飞速发展,政府对高速公路建设资金的投入也不断加大,我国自1988年实现高速公路零的突破以来,截止到2009年,全国高速公路通车总里程达到6.03万公里,居世界第2位。覆盖全国范围的高速公路网络正在逐步形成,极大地方便了人民群众的生活。据交通运输部制定的《国家高速公路网规划》, 相似文献
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