经济分层次增长理论综述

“经济分层次增长”理论框架受益于中国传统分层次治理的思想理念,并在成熟的西方经济增长理论的基础上,从重视要素转向重视经济体本身,证明了经济体的层次性也是影响经济增长的一个不可忽视的因素。本文就此理论框架的产生、论证、发展等过程进行综合分析,认同此理论观点的科学性和合理性,并对其未来的发展和应用进行简要分析评价     

高校薪酬分配制度改革现存问题的对策研究

为从深层释放教职工创造力,文章针对"一刀切"现象,提出改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次管理,提高薪酬分配制度激励效率.