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1.
钟定达 《经贸世界》2005,(10):22-22
“直销条例”明确规定奖金拨出比率最高限度为30%,并对“团队计酬”进行了禁止。在这样两个条件下,一些标准的多层次奖金制度即使想“螺丝壳里做道场”也无计可施——双向(轨)制号称“无限代”,原先是区别并超越其它制度的优势,但在“条例”面前束手无策;老牌“级差制”公司很难全面更换全新的制度,因为动一发就牵全身,  相似文献   
2.
成功究竟是怎样成功的?这一千古之迷一直萦绕在渴望成功的芸芸大众心头。成功需要你作出明智的选择;需要你跟对人、做对事;需要你刻苦努力、坚持不懈;需要你不断探索、总结经验;需要你寻求方法、提高效率;需要你不断完善自我,提升自身价值;需要你有无畏的勇气、无限的胸怀、超群的智慧……成功需要把握机遇,但谁知道成功的“机遇”到底是什么?我们把在某一行业、某—领域领先达到20%的人们称为成功。让我们—起分享本人新发现的科学理论——“第三因素论”,然后再运用这一理论去分析两大问题:成功究竟是怎样成功的?直销的必然趋势——和谐营销。  相似文献   
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