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为了有效控制运营成本和管理费用,企业有必要从员工角度展开绩效考核及财务激励制度设计,了解员工的工作需求,并且将这种需求与企业运营发展目标联系在一起,实现企业和个人共同发展。为此,文章阐述了企业成本、费用控制相关工作内容,分析了企业成本、费用控制绩效考核方式,总结了企业成本、费用控制财务激励办法,以期为企业成本、费用控制及绩效考核提供财务激励策略,从员工角度形成科学有效的绩效考核制度和财务激励制度。  相似文献   
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