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随着知识经济到来,人力资源作为价值创造的源泉对于推动社会进步做出了巨大贡献,人力资源会计理论日益成为研究热点。文章旨在通过简述该理论在会计目标、假设、对象、计量方式等方面的特殊性,探讨其对于企业发展的实践意义。  相似文献   
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