B公司薪酬满意度调查分析及对策建议

薪酬福利是衡量员工工作满意度的一个重要指标,员工对薪酬满意是整个企业满意体系的核心和起点。本文通过对B公司薪酬满意度的调查,发现员工对现有薪酬水平、结构、体系、制度满意度不够。只有建立对内公平、对外具有竞争力的合理的薪酬制度才能提高员工积极性,为员工发展持续赋能,从而赋能企业高质量发展。因此,本文对B公司现有的人力资源结构进行了分析,采用调查问卷分析法对当前B公司对薪酬的满意度进行了调查,提出了解决当前员工薪酬满意度较低问题的对策。     

当前人民币升值压力的应对策略

1.坚持人民币汇率改革的自主性,相机抉择人民币升值幅度。中国的汇率改革始终要坚持以我为主的自主性原则,无须屈服于外界压力。面对人民币汇率在未来相当长的时间都可能面临外部压力的情况,中国应继续按照主动性、可控性、渐进性的原则,完善人民币汇率的形成机制,保持人民币在合理均衡的水平上。     

当前被征地农民就业困境多维成因探析

随着城市化进程的加快,部分集体土地被征用,被征地农民的就业问题日益突出。基于刘易斯拐点的背景下,由于被征地农民安置方式不当、城市生活成本过高、被征地农民在城市中缺乏归属感等原因,出现用工荒现象。被征地农民"用工荒"与"就业难"并存,其经济成因包括自然失业、劳动力供给曲线的存在、产业结构升级、人力资本投资不足、城乡二元经济结构;其制度成因包括征地补偿政策不科学,短期性就业政策缺乏长期效应,就业政策缺乏约束力、宣传不到位,培训政策匮乏且没落到实处,职业培训和就业指导制度不完善。     

谈谈中学生的汉字书写教学

本文作者从事语文教学工作已有多年，在日常教学和参加中考阅卷工作中，发现有很多考生因书写不规范、错字多而丢分，令人堪忧。提出中学生应在使用硬笔熟练地书写正楷字的基础上，学写规范、通行的行楷字，提高书写的速度的基本要求。     

论当前我国“就业与增长背离”的成因及对策

就业是民生之本,也是社会和谐之本。解决我国当前存在的"就业增长背离"问题,要以科学发展观为指导,树立经济增长与就业增长并重的发展观,促进增长与就业的协调,构建社会主义和谐社会的就业基础。     

试论我国产业结构高级化中的政府职能

产业结构高级化正成为世界范围内产业结构调整的重要引擎,并体现着产业结构升级的主导方向.中国要实现产业结构高级化,发挥政府职能尤为关键.对此,政府应积极发挥调控功能、服务功能和引导功能,进行适当的产业调控,提供优质的公共服务和正确的导向,在积极推进我国产业结构高级化的进程中,发挥好政府职能.