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中小企业因不知道如何定位电子商务部门的职能,如何处理与传统销售部门的关系等问题,导致电子商务部门员工积极性不高,部门作用无法充分发挥,企业人才流失严重。本文作者通过对中小企业的调查研究,提出了如何定位电子商务部门,以及处理其与销售部门关系等问题的方法策略,并在一些企业中实践验证,结果证明方法有效,企业销售业绩有明显提高。 相似文献
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