360度绩效评价研究

绩效评价是现代人力资源管理的重要内容之一,如何客观、公正地评价员工的绩效,采用更加灵活的模式评价管理者的工作,是当前人力资源管理与实践亟待探讨和解决的问题。本文阐述了360度评价法的产生和发展过程,通过对案例的分析进一步说明其优缺点,最后提出展望。     

科研企业全面预算管理体系初探

随着我国经济的飞速发展,各行各业都面临着很大的市场竞争压力,这就要求企业加速转型以适应高质量发展的需要。在企业管理转型过程中,全面预算管理体系的建立是企业精细管理、科学管理的首要步骤。文章以科研企业为研究对象,分析预算管理存在的问题,探索科研企业全面预算管理体系的设计与实施,以期对科研企业的管理转型升级提供借鉴。     

内部审计增值服务促进企业发展转型

在经济高速发展的大形势下,企业为了适应经济环境,都在寻找转型方式,促进高质量发展.随着企业经济形势的日趋复杂、数据规模的急剧增长,内部审计也在专业化、信息化、程序化发展中,企业对内部审计的需求逐渐提高.企业内部审计工作正面临着更高的要求,需要在内控风险、公司治理结构完善、成本控制、战略决策、经济活动分析等领域发挥重要作...