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文章采用VB.net 2003设计了邮政储汇稽查管理系统,并解决了具体实现的一些关键技术问题。在实现过程中,考虑到用户分散于不同的地理区域,提出并设计了基于B/S模式的解决方案,最后分析了该系统的特点。 相似文献
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陈慧珍 《武汉交通职业学院学报》1991,(2)
<正> 邓小平同志在1978年全国教育工作会议上指出:“一个学校能不能为无产阶级培养合格的人才,培养德、智、体全面发展有社会主义觉悟、有文化的劳动者,关键在教师”。在学校教育中,全部教学活动主要依靠敫师来进行,教师是学校的主体。高等管理干部学院的教师不仅担负着把全人类创造出来的科学文化知识传授给新一代,培养他们的能力、开发他们的智力的任务,担负着发展科学文化事业的任务,同时还必须肩负着培养面向世界、面向未 相似文献
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陈慧珍 《武汉交通职业学院学报》1994,(Z1)
<正>求函数极值的问题既是一个培养学生逻辑思维能力的问题,又是一个学以致用,解决生产,科研实际问题的数学方法,在历届中考与高考的数学试题中都常常有关于求函数极值的问题.本文将就一些具体实例从初等数学的求解方法与应用微分法求解方法两个方面阐述一元函数极值的求解方法与应用.一、求函数极值的理论依据(一)求二次函数的极值问题在高数学中曾讲了二次函数y=ax~2+bx+c的图象是一条抛物线,从图象中可以分析出(1)当a>0时,函数图象的抛物线口向上,它的纵坐标由递减转为递增,这个顶点的纵坐标相当于极小值.(2)当a<0时,函数图象的抛物线口向下,它的纵坐标由递增转为递减,这个顶点的纵坐标相当于极大值.因此,欲求得二次函数y=ax~2+bx+c的极小值或极大值只需求得该函数的顶点坐标(x, 相似文献
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随着经济的发展,市场竞争的加剧,很多企业由原来的卖方市场变为买方市场,而掌握主动权的买方为了牟取更多的利益,设法降低成本,将应由其承担的仓库成本转嫁给卖方:处于劣势的卖方为了保证销量,只能租用买方的仓库,将生产的产品发往在买方租用的仓库,等买方领用仓库的产品后再通知卖方开票。在这种情况下,卖方企业很难依据“产品出厂、客户接受”的原则实现即时销售。这很容易造成从卖方企业产品发出到开发票挂账这一环节所需时间较长的问题,一般需要几个月。如此以来,卖方企业的发出商品管理就成为一个问题。有些企业因为管理不善,造成了资产流失,存货潜亏,造成存货中发出商品账实不符。 相似文献
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套期保值可以规避市场价格波动带来企业亏损的风险,本文通过实际操作利用期货进行套期保值的案倒分析,提出期货套期保值对经营者、加工者及财务管理者如何利用商品套期保值去避免价格波动给企业带来的灾难. 相似文献
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针对电力施工造价控制对于提高经济效益的重要性和目前电力企业施工造价管理中的利弊,进行分析和总结,提出工程造价的控制需要贯穿工程建设的各个阶段,并提出有效的控制施工造价以提高经济效益的具体措施。 相似文献
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近年来,随着市场竞争的加剧,一线员工工作压力日渐增大,不少基层单位、部门管理粗放,在如何调动员工积极性上缺乏有效的举措。中国电信在全国开展建"四小"创"六好"活动,帮助农村支局(所)员工解决了长期想解决但一直没有妥善解决的如就餐、洗澡、入厕等问题,深受支局员工的欢迎,员工满意度达96%。家园式支局建设的成功经验给我们以启示并提出新的课题:一是如何保持和推进家园式支局建设?二是如何以"文化"来推进家园式支局建设?以"文化"为引领,打造温馨、和谐、亲情、活力的职工小家,更好地推进企业文化建设进基层、进班组、进支局,促进企业文化落地生根,提升企业核心竞争力。 相似文献
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一、大规模技术与资金流入全面促进了产业结构的变动(-)技术贸易1979~1996年,全国共签订技术引进合同15591项,总金额731.82亿美元。在技术贸易合同金额的份额中,以电力工业为主体的能源工业、以石油化工为主体的化学工业和机电工业几乎并列首位,其次是冶金工业和电讯业。据统计,1979~1990年,我国主要技术引进项目合同成交金额共计约250亿美元,其中,第一产业占0.11%,第二产业占9602%,第三产业占3.87%。1991~1996年,技术引进合同金额约480亿美元,其中第一产业的技术引进规模仍微乎其微,第二产业的技术引进的比重逐步… 相似文献
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改革开放以来,党和国家十分重视教育,把发展教育事业作为四化建设的战略重点,一方面随着教育事业的发展,国家对教育的投入逐年有所增加。同时,教育事业费拨款占教育事业费支出比重逐年下降,就我校为例,91~93年教育事业费拨款占教育事业费支出比重分別为83.66%,81.11%,和77.87%,表明学校办学能力逐年增强;另一方面,则 相似文献
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台州电信公司经过一系列的深化改革、企业转型,已初具现代市场经济的运营形态,员工的观念、思维模式有了质的转变.然而,在沟通过程中仍存在一些问题:一是以业绩指标沟通代替思想沟通.二是企业与员工的沟通日益简单化、程序化.三是信息化工作模式一定程度上替代了面对面的思想沟通.随着企业转型及企业劳动关系的市场化、契约化,对于点多面广、人员分散、用工性质不一的电信企业来说,迫切需要构建有效的员工沟通体系.为此,台州电信公司建立了员工思想沟通体系. 相似文献