风险偏好、预期后悔情绪与雇员揭发会计舞弊

从行为经济学的视角,提取了对舞弊揭发决策过程具有重要影响的心理因素,运用问卷调查和实验研究的方法,探究了风险偏好和预期后悔情绪对雇员揭发意向的影响。研究结果表明,风险偏好程度高的雇员揭发意向显著大于风险偏好程度低的雇员;对于风险规避者和风险中立者来说,预期后悔情绪显著影响雇员揭发意向,正向预期后悔情绪促进雇员进行揭发,负向预期后悔情绪抑制雇员进行揭发。     

城市商业银行跨区经营的绩效和信用风险研究

本文使用我国城市商业银行2005年～2011年的面板数据对于其能否通过跨区域经营实现降低贷款损失风险,提升自身业绩进行回归分析。结果表明,我国城市商业银行的跨区域经营程度与它的经营业绩和信用风险水平分别呈正相关和负相关。与此相反,总分行之间距离的增加则会降低城市商业银行的价值,增加其贷款的违约风险。因此我国的城市商业银行应该权衡两方面利弊,避免盲目地进行区域扩张。