企业的人才资源开发

我国政府对企业人才的界定企业人才是指群体中最先进、最精华的那一部分。是企业最受重视的宝贵财富。据国家规定，企业人才一般包括具有中专以上学历和具有初级以上职称并创有业绩的人员，国家人事部指出：到1995年底我国的人才总量为4465万人。企业人才的培养是经济制高点人才的战略意义将处于前所未有的地位，如新加坡国土虽小，自然资源也十分贫乏，但它的人才是决定新加坡命运的主要因素，因而积极致力于投资人才资源开发并把人才引进目标瞄准外国，特别是中国大陆。新加坡规定，凡中国大陆属国家教委承认的36所大学的毕业生，学历获准…     

轧钢高线分钢辊道拨杆改造

针对高线分钢辊道拨杆易松动的故障,分析故障原因,并提出对应的整改措施、进行施工改造,降低故障率、维修费用和工人劳动强度。     

论焦作市户外广告经营策略

目前,焦作市的户外广告还处于分散式的经营状况,缺乏和政府、媒体等多部门的整合经营观念,没有建立起户外广告经营模式.这使得焦作市户外广告经营混乱,严重制约了焦作市的发展.因此,有必要建立起焦作市的户外广告经营策略.     

论碳交易平台对碳交易成本的影响--以深圳碳排放权交易体系为例

根据科斯定理,市场可以在政府不干预的情况下以有效方式消除温室气体污染的外部性。碳交易成本的大小对碳排放交易机制能否起作用有重要影响。碳交易平台对交易成本中的交易费用有直接影响,对交易成本中的管理成本和机会成本有一定程度的影响,对交易成本中的监测、报告和核查成本基本没有影响。交易平台可以从结构性和市场性两方面影响交易成本。     

论终端促销

当市场竞争越来越激烈，企业在激烈的竞争中逐渐意识到终端销售的重要作用。而促销作为终端销售的有力武器，企业尤应合理利用和控制。     

论企业如何控制销售渠道

市场竞争越来越激烈，这就要求企业在渠道上更加深入，提高市场资源的可控性。而销售渠道作为重要的渠道资源对企业的经营效率、竞争力和安牟的作用越加突出。     

碳排放权会计问题初探*

逐步建立碳排放权市场,探索以市场机制的方法实现节能减排已成为必然的选择。在碳排放权交易市场的建设过程中,企业应该如何对碳排放权进行会计确认、计量和披露,是迫切需要研究的问题。本文以碳排放权的产品本质为研究切入点,结合深圳碳交易体系的实际情况,针对企业持有碳排放权目的的不同,建议采用不同的会计确认、计量模式,对碳排放权的分配、交易、调整、交付进行会计处理,并探索合理反映碳排放权交易的会计信息披露方法。     

论企业品牌经营

企业的竞争越来越表现为品牌的竞争,品牌赋予了产品生命力,成为企业竞争的重要载体。我们国家企业在竞争中意识到品牌的重要性,品牌经营战略逐步被纳入到企业的总体战略中。     

浅谈篮球运动中的假动作及其运用

该文论述了篮球假动作在篮球运动中的意义、特点以及在比赛中的应用。分析表明了假动作就是运用智力，铺设陷阱，引诱对手出现错误以达到自己想到得的目的，从而增强了篮球比赛中的技巧性与观赏性．     

关于保险价值若干问题的研究——兼析某船舶保险2200万元诉讼案

在财产保险展业、核保和理赔的过程中，保险价值是最重要的概念之一。多年来，许多专家、学者及业内人士对保险价值的概念进行了论述，提出了不同的观点，有些观点甚至还针锋相对。对保险价值概念的不同理解而导致理赔纠纷更是屡见不鲜。笔者在从事财产保险有关理论研究及损失理算实践过程中，发现许多同行对保险价值等概念亦有困惑，故对保险价值、重置价值等重要概念进行系统阐述和分析。本文针对媒体此前报道的引起业界极大关注的一例船舶保险诉讼案例，结合财产基本险、综合险及财产一切险和车辆损失保险关于赔偿处理和保险价值的不同约定，对保险价值的理解及本案例进行剖析。