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劳动法规定的禁区──招用童工陈齐雁１９９０年５月，某县私营企业临窗菜馆招收赵某为合同制服务员。时年赵某年满１５岁，男性。双方商定合同期三年。１９９２年８月，赵某因菜馆待遇太低，加班时间过长，提出增加工资，临窗菜馆老板不同意，赵某因此辞工，要求临窗菜馆... 相似文献
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私人雇工劳动中发生人身损害案件怎么办？陈齐雁编辑同志：我是一家私营冶炼企业的负责人。最近经常看到报刊上报道某些个体私营业主由于不懂法，造成雇工人身损害，受到法律制裁，有的甚至被处以极刑。我很担心自己在管理过程中会有疏漏，给雇工和企业带来不必要的损失；... 相似文献
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