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绩效考核是国有企业人力资源管理中重要的组成部分,加强绩效考核管理,充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用价值,能够更好地推动国有企业经济发展。文章以国企人力资源管理中的绩效考核问题与改进措施为研究对象,首先对当下国企人力资源管理中存在的绩效考核问题进行了探讨分析,随后结合这些问题,提出了一些针对性的管理措施,以供参考。 相似文献
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执行力是影响企业实现战略目标的关键,执行力是指提出设想、确定目标、实施计划最终达成预定目标的力度与能力,它可以分个人执行力和组织执行力,相对企业来说,执行力是企业发展的关键,是使企业达成战略目标的必经途径。该文就提高企业职能部门的执行力的方法作了一些探讨。 相似文献
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