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随着社会的发展和进步,"标准化"的经营管理哲学已发生了根本性的变化。新的管理哲学强调人的重要性、人的创造性及表达,鼓励员工做出决定和决策参与,让他们觉得自己是企业的一分子,其命运和经济利益与企业利益密切相关。然而,在这方面,世界一些著名企业很早就有了自己的经营管理哲学,有的堪称典范。 相似文献
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随着社会的发展和进步,“标准化”的经营管理哲学已发生了根本性的变化。新的管理哲学强调人的重要性、人的创造性及表达能力,鼓励员工参与做出决定和决策,让他们觉得自己是企业的一分子,其命运和经济利益与企业利益密切相关。在这方面,世界一些著名企业很早就有了自己的经营管理哲学,并且有的堪称典范。 相似文献
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