职业经理人资质评价方法研究

本文是应用性研究.宗旨是为了贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,加速东北老工业基地职业经理人队伍的建设.主要围绕职业经理人资质评价方法展开研究,重点研究了职业经理人资质评价方法的重要意义、职业经理人资质评价方法的现状及发展趋势.     

坚持科学发展观驱动军民"双引擎"--记沈阳东基公司军民品协调发展、经济效益持续攀升

实现军民品协调发展是东基公司多年来所执著追求的一个发展目标，当金鸡报晓之时，该公司喜传佳音：2004年全公司销售收入突破10个亿，达到11亿余元，同比增长11%，其中民品收入达到4.5亿元，呈逐年递增之势，企业经济效益显著。     

跨越交响曲--沈阳东基集团有限公司向高科技现代化发展目标迈进

当党的十六大吹响全面建设小康社会的号角、我国现代化建设全面提速之际，东北的一支“兵工”劲旅——沈阳东基集团有限公司，正在发展的“快车道”上演奏着一部气势磅礴的跨越交响曲。     

谈娱乐用心律检测器

娱乐用心律检测器是通过检测指尖血流量的改变，来同步显示心跳的节拍，被测人只要将手指插入检测孔内，便可通过检测器板面上发光二级管的闪光节拍来观察自己的心律，使用方便且对人体无害，尤其适用于亲朋好友间作娱乐性心律测试。     

走进《跨越交响曲》舞台侧幕--记沈阳东基集团有限公司董事长兼总经理曲绍谦

2002年6月，新世纪的又一个激情夏日，一台气势磅礴的国企改革大戏给振兴辽宁老工业基地的舞台带来特有的丰采和魅力。当《辽宁日报》、《辽宁经济》杂志，以及《中国兵工报》等媒体相继刊出《跨越交响曲》的长篇通讯后，东北的一支“兵工，，劲旅——沈阳东基集团有限公司，令业内外人士更加刮目相看。或许有人要问，导演和指挥这首“交响曲”之力作的是何     

地勘单位财务管理与控制体系

随着行业资产管理体制的逐步理顺,地勘单位的财务管理面临许多新问题,建立一套行之有效的财务管理与控制体系、提高财务管理水平势在必行.     

评价中心技术在科学建构人才评价体系中的重要作用与实用价值

21世纪是人才竞争的世纪,也是重视人才的绩效与职业能力的世纪.运用评价中心技术,科学建构人才评价体系是时代的要求,是对人才各项能力实施整体性开发不可缺少的技术支持.     

搞好产业结构优化升级 摆脱煤田地质物探行业目前困境

一个国家要想经济发展要有好的产业结构,一个企业要想做到良_生发展也要有相互协调的产业结构各个产业要协调发展。按照我们传统的市场划分方法我们煤田地质物探行业分为一、二、三产业,一产业也就是我们通常所说的主业,这快主要是指地震勘探、电法勘探及工程测量;     

关于“里昂惕夫之谜”的理论回顾

赫克歇尔—俄林模型(以下简称HO模型)自问世以来,经历了从备受推崇,到被批评和再解释,再到被不断地修正的过程.在这个过程中,Leontief于1953年的研究结果颇具影响力,吸引了后来众多学者对HO模型进行实证研究,从而奠定了当代国际贸易实证研究的主流方向.文章主要介绍HOV模型的要素含量思想以及Leamer的研究等,以期与读者一起探讨该领域的突破性研究成果与研究方法,并对未来理论发展进行展望.     

动态人力资源管理方法在工业企业中的运用

人力资源管理,说到底是对"人"这种动态的资源进行管理.在工业企业如何有效地对"人"这种动态的资源进行管理,是目前工业企业必须面对,又必须选择有效方法进行解决的重大课题.本文从运用工作分析法与岗位测评法,建立"有效的组织管控体系"、运用目标满意度法,建立动态绩效管理体系、运用因素点值技术,建立动态的薪资分配体系等三方面重点论述,试图为工业企业人力资源的动态管理提供一些有价值的方法和建议.