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文章分析了江苏医药产业现状、地区分布和发展特征,总结研究了现行区域医药产业政策,在此基础上,针对其缺陷和未来的政策走向,提出了若干建议。 相似文献
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本案涉及中国公司根据新的出口价格要求美国商务部对原反倾销令进行行政复审,而美国商务部却以所提供价格为“非善意”而拒绝行政复审。美国国际贸易法院驳回了中国公司的诉讼要求。本文通过对案情的概述,着重归纳了法院推理,并在此基础上作了简要评析,希望对我国企业今后应对美国反倾销诉讼中的行政复审具有借鉴意义。 相似文献
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本案涉及中国公司要求美国法院就中国仲裁机构裁决做出即决判决。而美国公司却以未得到适当通知为由,否定裁决的有效性。另外,美国公司还以违反合资协议下的保密义务,反诉中国公司。本文通过对案情的概述,着重归纳了法院分析,同时在结合本案事实的基础上,就美国法下确认外国仲裁裁决方面的若干问题作了简要评析,希望对我国当事人今后在美国法院申请确认仲裁裁决具有借鉴意义。 相似文献
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行为科学认为,人的动机来自需要,并由需要确定人们的行为目标.因此,本文从人的需求动机出发,通过分析不同主体的不同需求,来明确愿意成为具有“非同质性”的人,会投入何种人力资本,依此将人力资本重新细分为股权型人力资本和债权型人力资本,在股权型人力资本期望拥有真正权益的基础上,来对人本会计的等式重构,以期对其进一步完善. 相似文献
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<正> 多年来,我公司为有效防范企业经营风险,特别注重加强企业财务管理,形成了一套比较完善的财务管理制度,并取得了一定成效。下面笔者结合本单位的财务管理制度,分4个方面作些浅介。一、提高财务人员素质是财务管理的基础我公司深 相似文献
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当今医院医护人员的绩效评估显得尤为重要,但要找一个客观、全面、科学的绩效评估模型(指标)很困难。国内外已有很多评价指标,但那些量化指标,尤其是权重方面,都带有很大的主观性。文章采用能够客观计算出各项指标权重的层次分析法,把医护人员的绩效评估分为三级指标来建模,第一级是医院医护人员的绩效总分,第二级包括上级、同事、自我、下级、外聘专家、实习生、患者的各自权重,第三级包括医德医风、礼仪规范、服务质量、专业技术、科研教学五项指标。结果发现,医德医风最重要,其次是专业技术,服务质量排第三,礼仪规范和科研教学相对排第四和第五。 相似文献
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