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以人为本 加强人力资源的开发与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是人才的竞争,企业管理更是"人"与"事"的管理。这是企业稳、强和大的关键所在。本文通过对企业人力资源的开发和管理方面入手,来阐述其以人为本的关键所在。 相似文献
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我国自1985年开始实施第一个五年普法规划,法制宣传教育在落实依法治国基本方略、服务经济社会发展、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用,在企业管理能力提升、风险管控能力提高方面更是直到了积极的推动作用。 相似文献
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马丽芬 《技术经济与管理研究》2003,(4):53-54
黄山水厂扩建工程供水能力 2 0× 10 4 m3/d ,项目投资 1716万元。本项目采用有无对比法 ,本项目的内部收益率、净现值、投资回收期 ,均超过基准标准 ,本项目在经济上是可行的 相似文献
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中国梦,复兴梦。电信企业作为国家基础电信运营企业,越来越重视企业文化建设,发挥企业文化的价值,而法律文化作为企业文化的重要组成部分,将成为企业依法治理、依法经营的重要推动力。 相似文献
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