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马建川 《中国市场》2008,(26):140-141
教学效果是教学质量的保证,本文针对传统教法和考核评价体系的不足,提出教学中应将讲授法、案例法、情景模拟法和多媒体技术综合应用,注重知识结构的格式塔思想,同时完善以能力培养为目标的考核评价体系。  相似文献   
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浅谈如何做好企业员工培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业培训是企业持续发展的动力源泉,本文从加强企业培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素。  相似文献   
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