基于层次分析法(AHP)的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据"化主观为客观"的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法(AHP)对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。     

养老的中国式路径

中国目前的老龄化现象日益严重,解决老龄化问题已经刻不容缓。笔者根据全国范围内调查的570份问卷,参考相关资料,借鉴欧美日澳等发达国家养老经验,提出应该建设中国特色养老制度：＂以居家养老、社区提供服务为主,专业机构养老为辅＂。     

我国会计师事务所推行特殊普通合伙制的SWOT分析及对策建议

正根据中共十八大和十八届三中全会精神,我国现在需要大力发展服务业贸易,其中就包括审计服务,这与我国会计师事务所做大做强的目标完全吻合。而推进特殊普通合伙制将有利于我国会计师事务所重塑诚信品牌,进一步促进会计师事务所国际化发展,符合我国的经济发展战略方向,因此推行会计师事务所特殊普通合伙制势在必行。然而在我国推行特殊普通合伙制并非易事。为解决这一问题,我们采用SWOT分析并提出对策建议。     

公司治理、审计收费与审计质量:一个综述

本文试图通过一定逻辑整理和总结现有文献,研究公司治理与审计收费和审计质量的关系。公司治理是通过一系列契约规定各方权益与责任的制度安排,两类代理冲突的存在造成了巨大的代理成本,形成了对外部审计的需求;根据表现出来的公司治理特质,一定程度决定了审计合谋的概率,审计师分析风险,决定审计收费和审计质量,形成外部审计的供给;根据契约关系进行动态博弈调整,供需均衡,形成复杂多样的审计收费标准和审计质量差异。     

关于光大证券乌龙指的多重思考

2013年的8·16光大证券乌龙指事件随着证监会认定光大证券涉嫌操纵证券市场、内幕交易和散播虚假信息等违法违规行为并给予相应处罚而告一段落。但是笔者认为，对该事件的讨论不应该随着证监会对光大证券的处罚而结束，而应该继续探索导致该事件发生的原因，并对它暴露出的证券公司、     

基于层次分析法（AHP）的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据“化主观为客观”的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法（AHP）对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。     

创业教育是高职院校背负的历史使命

本文立足社会和经济调整时期,在大就业观的视角下,阐述了开展创业教育是知识经济时代高职院校发展中国特色职业教育的需要和其自身发展、生存的需要,并分析了高职院校开展创业教育诸多方面的优势。指出开展创业教育是高职院校应自觉承担的历史责任。