发电厂人力激励思路的探讨

随着电力体制改革深入进行和电煤价格的不断上涨，火力发电企业之间的竞争日趋激烈，经营管理的压力越来越大。提出的新的激励方案，克服了传统方案的主观性、随意性，使得操作方案更具可操作性，有利于提高电厂的核心竞争力，也有利于提升员工的主人翁思想，调动员工的积极性，为企业的经营管理服务。